フロントエンドエンジニア

【補足情報】 ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（管理職は除く） ※給与改定／年1回、賞与／年2回（6月・12月） ※業績賞与、タイトルインセンティブあり

社会保険完備、退職金制度、住宅手当、持株会制度、健康診断 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・カラフルポイント（カフェテリアプラン） ※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金 ・契約保養所 ・退職金制度 ・社内融資 ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・副業制度 ・家賃補助手当 ・フレックスタイム制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・在宅勤務 ＜研修環境＞ ■セガサミーカレッジ （セガサミーらしいリーダーとしての成長機会／自ら学びたいときに学ぶことのできる場） ■他部署との技術交流会（毎週〜月１回） ■グローバル人財育成プログラム（海外留学、語学学習） ■eラーニングシステム（70種以上のプログラム） ◆育児支援制度 ※出産後、職場への復帰率100％ ※本社に保育所設置 ※男女問わず育児休業 ◆一部の副業を認める制度（100名以上が利用中） ◆ライフステージに応じた柔軟な働き方の支援を拡充（2023年7月1日～導入予定） ★「ハタラクエール2023」で『優良福利厚生法人（総合）』を受賞 【給与補足】 ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（管理職は除く） ※給与改定／年1回、賞与／年2回（6月・12月） ※業績賞与、タイトルインセンティブあり