ソフトウェアテスト事業の経営企画

【補足情報】 ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・固定残業20時間/月を含む 　※管理監督者は裁量労働制 ・年俸制の為賞与なし ・試用期間：3カ月。 　※期間中の待遇変更はございません。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円）

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度 ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設 ・保養所 ・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆服装 ・髪型 ・髭/自由 ◆緊急時テレワークへ切替体制あり ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助（受験料 ・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体 ・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） 【給与補足】 ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・固定残業20時間/月を含む 　※管理監督者は裁量労働制 ・年俸制の為賞与なし ・試用期間：3カ月。 　※期間中の待遇変更はございません。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円）