IT提案/人材課題解決の営業

※年収は能力により決定します。 ・昇給年1回　（評価基準制度に基づく） ・賞与無し ・みなし残業手当（3万円含む　残業有無に関わらず支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・iPhone貸与 ・転勤手当（最大2年間） ・家族手当　(対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円) ・資格手当 1資格につき（月3000円～1万円） ・確定拠出年金(401K) ・すまいる共済会 ・育児休暇制度　（取得率　女性100％　男性9.1％） ・寮完備（自己負担3万5000円/月のみ） ・キャリアチェンジ制度 ・役職手当 【初級資格取得制度（固定）】 　①IT初級資格2つ取得：月額27万円 　昇給時期：12月末締め、翌年4月に昇給 　年収例　400万円～　2年目 【中級人財賞与制度（インセンティブ賞与）】※1 　お客様との契約金額により、弊社規程により支給。 　年収例　330万円～504万円程度 　支給2回：6月（10月～3月分）、12月（4月～9月分）

・各種社会保険完備 ・資格取得支援 ・社割／社内販売 ・iPhone貸与 ・CDP（社内公募）制度 ・社長賞表彰 ・確定拠出年金（401k） ・産育休（実績多数／育休は子が3歳になるまで） ・マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニングセンターあり ・カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可） ・関東ITソフトウェア健保＝スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可 《すまいる共済会》 ・傷病時所得補償 ・死亡弔慰金 ・障害見舞金 ・入院見舞金 ・住宅災害見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 ・ボランティア支援金 ・報奨金 など11もの手当をご用意しています。 【雇用形態】 正社員 【給与】 ※年収は能力により決定します。 ・昇給年1回　（評価基準制度に基づく） ・賞与無し ・みなし残業手当（3万円含む　残業有無に関わらず支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・iPhone貸与 ・転勤手当（最大2年間） ・家族手当　(対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円) ・資格手当 1資格につき（月3000円～1万円） ・確定拠出年金(401K) ・すまいる共済会 ・育児休暇制度　（取得率　女性100％　男性9.1％） ・寮完備（自己負担3万5000円/月のみ） ・キャリアチェンジ制度 ・役職手当 【初級資格取得制度（固定）】 　①IT初級資格2つ取得：月額27万円 　昇給時期：12月末締め、翌年4月に昇給 　年収例　400万円～　2年目 【中級人財賞与制度（インセンティブ賞与）】※1 　お客様との契約金額により、弊社規程により支給。 　年収例　330万円～504万円程度 　支給2回：6月（10月～3月分）、12月（4月～9月分）