分析計測機器のアフターサービスを担う人材採用・教育業務

■以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用業務（各種採用イベント立案、実施・面接官対応等　採用に関する一連の業務） ・社員研修計画立案・実施（新入社員研修や、各種階層別研修等） ※入社後は、新卒採用や中途採用の補佐業務から進めていきます。 ■組織構成： 人事総務部・人材開発グループは責任者含めて3名の社員が在籍しております。 20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 理系学生の採用を中心として、 ・各大学などとの折衝 ・合同企業説明会や1Day仕事体験などの計画や業者との折衝 ・社内学生イベントの計画・実施（インターンシップや1Day仕事体験） ・社内会社説明会の実施 ・グループ会社との採用イベントの計画実施 採用学生は全国の学生になるので、やりがいのある仕事です。 ※現在はオンラインでの対応が多いですが、出張もあります。 ■教育・研修 ・新入社員研修の計画・実施 ・各種研修対応（新入社員研修や階層別研修等、実際に計画から実施まで一貫して行います。） ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、 装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。 同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社島津アクセス 採用は正社員として勤務。