【採用人事】年休128日/博報堂グループ

社内で随時発生する 人材不足の課題を解決 します。 単なる採用担当にとどまらず、戦略構築や進捗管理、改善案考察などもお任せ！ アグレッシブなお仕事ぶりが評価されます。 ・採用媒体の掲載内容設計 ・採用戦略の立案 ・データ分析と改善案の考察 ・メンバーの指揮と舵取り ・部署内の改善提案 ・自社採用サイトの設計及び運用 ■具体的には… 幅広い業界のクライアントへの営業支援・人材支援で成長を続ける当社にて、 クライアント先で就業する登録スタッフや、当社で活躍する社員の採用を担っていただきます。 ＜お任せする業務について＞ スキルや適性を考慮して、以下のいずれかの部門からご担当いただきます。 ◆登録スタッフの採用 クライアント先で就業するアルバイトスタッフの採用をお任せ。営業・店舗スタッフ・イベントスタッフなど、さまざまなポジションで働く方の募集・応募者対応・面接対応・入社後のフォローをご担当いただきます。 ◆新卒採用 当社で働く社員の新卒採用をお任せ。スケジュール設計や面接対応にあたる関係者の調整、 応募者の情報管理などをご担当いただきます。 ◆中途採用 当社で働く社員の中途採用をお任せ。 各部署のニーズの集約、採用計画の立案、媒体選定、応募者対応、面接対応などを幅広くお任せします。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社セレブリックス HRカンパニー 採用は正社員として勤務。